Formation – Référent santé-sécurité au travail

Améliorer la sécurité des salariés par la prévention et l’amélioration continue

Améliorer la santé et la sécurité de ses salariés, être dans une démarche de maîtrise des risques professionnels, de protection et de prévention, sont des préoccupations clés des entreprises au-delà des obligations réglementaires. Cette formation apporte des méthodes et des outils incontournables pour réussir ce défi aux managers ou aux personnes désignées pour gérer la santé et la sécurité au sein de l’entreprise de manière opérationnelle, sur le terrain.

A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable d’établissements, manager référent/animateur Santé-Sécurité, personne gérant protection/prévention des risques professionnels, connaissant les points clés de la réglementation Santé-Sécurité.

Prérequis

  • Aucun.

Le programme de la formation (durée 2 jours)

Les enjeux d’une démarche santé-sécurité

  • Principes, vocabulaire associé : danger, dommage, événement dangereux, risques.
  • Les indicateurs clés SST.

Construire et exploiter l’analyse de risques SST

  • Faire un bilan sécurité.
  • Le document unique pour évaluer les risques SST : le construire, le faire évoluer.
  • Exploiter son document unique :
    • agir sur la protection (réduction de la gravité) et la prévention (réduire la probabilité d’apparition des risques) ;
    • transmettre les consignes clés aux salariés.
  • Les situations non quotidiennes.
  • Prévoir et tester les situations d’urgence.

Exploiter chaque incident

  • Enregistrer accidents et presqu’accidents, faire le Pareto.
  • Analyser les accidents : trouver la cause racine (arbre des causes), mettre en place des actions correctives efficaces.

Impliquer l’encadrement

  • Développer une logique d’accompagnement. Réagir aux non-respects des consignes.

Mesurer les progrès obtenus

  • Communiquer à tous les niveaux, créer une dynamique sécurité dans son activité.

Les objectifs de la formation

  • Pratiquer les outils et méthodes incontournables pour mettre en place une démarche de prévention santé-sécurité dans une entité.

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

Les points forts de la formation

  • Une trame sous format Excel pour vous aider à réaliser votre analyse de risques et formaliser votre plan d’action.
  • L’élaboration d’un plan d’action individuel construit tout au long de la formation.
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