Conflit en entreprise : Le résoudre un savoir-faire…

Conflit en entreprise : Le résoudre un savoir-faire…

Le conflit est inhérent à la vie sociale. Dans l’entreprise, le fait que des individus sont en commerce relationnel rend nécessaires leur accords mais inévitables leurs désaccords, obligée leur coopération mais probable leur antagonisme. Le conflit est inhérent à la vie sociale. Dans l’entreprise, le fait que des individus sont en commerce relationnel rend nécessaires leur accords mais inévitables leurs […]

DUERP et CSE : un rôle important durant la crise sanitaire

Le Ministère du Travail ne cesse de le répéter : votre DUERP doit être actualisé et intégrer les risques directs et indirects liés à l’épidémie ainsi que l’ensemble des mesures de prévention individuelles et collectives mises en place dans l’entreprise. Les contrôles de l’inspection du travail ont débuté. Plusieurs entreprises ont d’ores et déjà été sanctionnées d’astreintes de 500€ par journée de […]

Recours à un expert « libre » CSE

Recours à un expert « libre » CSE

Le CSE peut faire appel à toute expertise pour la préparation de ses travaux. Dans ce cas, contrairement à ce qui est prévu dans les autres situations (voir ci-dessous), le coût de cette expertise est totalement à la charge du CSE (sauf accord plus favorable). A qui revient la prise en charge du coût de l’expertise ? Sauf dans le cas […]

Mener une démarche de prévention des RPS

Mener une démarche de prévention des RPS

SSCT : comment améliorer la prévention des risques  Introduction Un nombre important de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. L’évènement n’épargne aucun secteur d’activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, démission, turnover, ambiance de travail…) il est possible de les prévenir. […]

Notre actualité

Formation CSE : Mission SSCT CONSIDÉRANT que la société Groupe Instant présente un programme de formation permettant de répondre aux exigences des articles R. 2315-9 à R. 2315-22 du code du travail. CONSIDÉRANT que la société Groupe instant justifie des qualifications et de l’expérience de ses formateurs en matière de prévention des risques professionnels et conditions de travail. Le préfet […]

Pôle Services

Pôle Services

Un contrat de prestation de service est donc un contrat dans lequel le prestataire de service s’engage à réaliser un travail spécifique, de manière indépendante, sans contrat de travail et pour lequel le consommateur dudit travail s’engage à rémunérer. Cette définition est issue de la directive du 25 octobre 2011 relative au droit des consommateurs. Le contrat de prestation de […]

Le conseil

Le conseil

Pôle Conseil L’OPQCM, C’est la qualification des cabinets de conseil en management, créée en 1991 avec les organisations représentatives de la profession et le Ministère de l’Industrie. La qualification OPQCM est la reconnaissance indispensable pour répondre aux exigences de la loi pour le Crédit Impôt Recherche (CIR) et le Crédit Impôt Innovation (CII) , ainsi que la pratique du droit […]

Fiche formation : Certificat praticiens des relations sociales

Notre programme pour construire le dialogue social. Les réformes successives en matière  de dialogue social ont renforcé l’importance de la négociation sociale sur des thèmes élargis pour en faire un levier de performance économique et sociale. Mais la compétitivité se gagne aussi sur le terrain des relations sociales. Au-delà des obligations légales, c’est dans les relations au quotidien avec les […]

Recours à l’intelligence artificielle dans l’entreprise : quel impact sur les salariés ?

Recours à l’intelligence artificielle dans l’entreprise L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) au sein d’une entreprise ne constitue pas toujours « un projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail des salariés », permettant au CHSCT de recourir à une expertise. C’est ce que vient de juger la Cour de cassation le 12 avril […]

Formation relations sociales

Formation relations sociales Les réformes successives en matière de représentativité et de dialogue social ont renforcé l’importance de la négociation sociale sur des thèmes élargis pour en faire un levier de performance économique et sociale. Mais la compétitivité se gagne aussi sur le terrain des relations sociales. Au-delà des obligations légales, c’est dans les relations au quotidien avec les différentes […]