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Catégorie : – Pôle Formation

AFEST - Formation CSE - CSSCT

Pôle formation – AFEST

29 Juil,2019 admin4493Leave a comment

Pôle Formation  Depuis le 1er janvier 2019, l’Action de Formation en Situation de Travail est une modalité de formation à …

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Du lundi au vendredi : 9h00–17h00
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Agir face à l’absentéisme, la dégradation relationnelle

Je suis responsable d’une plateforme téléphonique, 80 opérateurs. L’intervention du groupe Instant, à permis de rétablir la qualité des relations entre les opérateurs. Cette action a agi sur l’absentéisme, et a donné du sens au travail.

Mme X, responsable plateforme téléphonique

 

Mise en place du CSE

Je suis DRH, d’un site industriel, avec une forte représentativité syndicale. L’intervention du Groupe Instant a permis la mise en place du CSE et la signature d’un accord sur le dialogue social.

Mr X drh site industriel

Santé et QVT

Nous, ne savions pas par où commencer. Nous sortions d’un plan de sauvegarde de l’emploi. L’intervention du Groupe Instant à permis de mettre en place les outils, moyens nécessaires pour développer la santé et qualité de vie au travail.

Mr X, secrétaire de CSE

Les relations sociales

En France, les relations sociales pèsent parfois lourd dans l’entreprise, au point que l’activité de la DRH peut être largement subordonnée à ce terrain. Dans la dernière décennie, cette situation a largement été alimentée par le législateur, qui tend à traduire tout élément du débat public en obligation de négocier. Comme si ne cohabitaient dans l’entreprise que les représentants de l’actionnaire et ceux des salariés, leurs mandants sagement alignés derrière eux.

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