Construire des environnements de travail efficaces, sains et attractifs

Sécurité, attractivité, adaptabilité... sont des mots qui reviennent dans le contexte actuel. Le management accompagne des situations humaines plus complexes. Nos valeurs au coeurs de votre accompagnement par nos professionnels. Analyser, Recommander, mettre en oeuvre, mesurer, nous sommes en capacité de vous proposer tous les moyens adaptés à votre situation.

Un accompagnement sur la totalité de vos enjeux

Nos valeurs spécifiques au coeur de votre accompagnement par nos experts

Nos périmètres d'accompagnement
Vie & Comportement au travail

Objectif : Organiser un dialogue constructif sur le travail pour favoriser bien-être, engagement et fidélité des collaborateurs.

Risques professionnels

Identifier, évaluer et réduire les facteurs de risques humains, organisationnels et techniques

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Voluptate Velit

Notre équipe

Nos consultants chaque jour sur le terrain

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Vie & Comportement au travail – Qualité de vie au travail

Vie & Comportement au travail – QVT Qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises. Elle porte notamment sur la problématique de l’équilibre à obtenir entre la vie […]

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Formation – Référent harcèlement sexuel du CSE.

Formation – Référent harcèlement sexuel du CSE : Quel rôle en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ? Les CSE de toutes tailles (donc dans les entreprises d’au moins 11 salariés) doivent désigner un référent chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. […]

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Construire une politique de bien-être au travail.

La santé et le mieux-être en milieu de travail devraient faire partie intégrante de la stratégie globale de l’entreprise visant à promouvoir un milieu de travail sain. La législation en matière de santé et de sécurité ainsi que les autres politiques ou programmes en vigueur dans le milieu de travail peuvent servir de point de […]

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